最高级的社交就是:我靠谱,你随意

作者 |Jenny乔 出品 | 芝士姐

说到最让人想远离的人,非老板莫属。

只要听说老板不在,全公司一整天都闹哄哄。过去在电梯里看见你爱搭不理的人,现在不仅热情洋溢地跟你打招呼,还和你聊起最近的热播剧。状态差距之大,可见一斑。

我一直觉得,能当老板的人,无论他的原生家庭和心理健康有什么硬伤,肯定有某个方面的过人之处。但凡有过人之处的人,身边一定会有人跟着。受点刺激不要紧,能学到本事就不亏。

但是,我错了。有些优秀的人也会让人避之不及。

最近一个同事跟我哭诉新来的部门经理有多可怕。

他说的这个人我也认识,一点也不可怕。相反是个特别优秀的人,智商、修养、学识,没有短板。如果非要找出一个毛病,那就是很多优秀的人身上都有的一种病:挑剔。

这也很正常,不对自己狠一点的人很难优秀。

从我认识他的第一天起,他就是一个高度自律的人。每天早上跑步,中午只吃沙拉和肉,周末一天陪孩子,一天自己上课,每年的书单长得吓人。说什么话题,他都能接上两句。

和他不太熟悉的人都觉得他是励志偶像,可是当他的下属却都觉得很悲惨。他从不摆架子,也不找茬,可就是看不得手下的人不思进取,荒废人生。所以,总是想方设法地组织大家读书学习。

新官上任不到一个月,同事们就怨声载道,有个勤奋的老板,谁也不敢懈怠,上班不敢迟到,下班不敢回家。

不少同事都感叹,还是过去的日子好过一点。这个部门的前经理是个完全不同风格的人,每天撂下一句“我有事,我先走”,就不见了踪影。出了名的只许州官放火,不许百姓点灯。可就是这样一个什么事都不管的“不靠谱”让大家很怀念。

其实,这种事在生活里并不少见。有些人优秀得那么烦人,有些人却懒散得那么惹人爱。个中差别无非是你的优秀有没有影响别人的生活。

有要求,是对待生活最基本的一种态度。但是,总以自己的标准要求别人,说情商低绝对不为过。对自己要求高一点,对别人要求低一点,才是真正优秀者的品质。

几年前看过一个纪录片,拍摄的是一个欧洲小国国家游泳队的训练日常。他们队的成绩一直不温不火,偶尔能拿到奥运会和世锦赛的席位,但发挥失常的时候,也常常名落孙山。

为了保证真实,记者专门放了一台摄像机在游泳馆里,因为一次失误,没有关机,没想到竟然拍到了一个秘密。

那天的训练课结束后,众人一起嘻嘻哈哈地离开游泳馆,记者问他们训练一天的感受时,他说自己累坏了只想休息。

可是,后来摄像机镜头却记录下了队长自己悄悄地回来加练。

看到这里的时候,我对队长印象很差,像过去上学时那些假装自己不努力,背地里却偷偷玩命学习的学霸一样,总给你一种不用努力就能成功的假象。

片尾,记者采访队长的时候特意问道了这个话题,生硬的语气里带着一丝不满。

“你为什么自己加练?”

他笑着说:“我游得快一点,就能给队友争取更多的时间。”

记者恍然大悟,原来这只游泳队的拿手项目是4X100米接力,经常陷入毫厘之间便会命悬一线的争夺。

他不是希望偷偷地超越队友,而是让他们少受点苦。

记者又问他为什么要悄悄做这件事,这一次语气平缓了很多。

我也很好奇,正常人的逻辑难道不是鼓舞大家一起努力更好么?

可他却笑着说,不想给大家太大压力,比赛压力已经够大的了。

我不禁在心里赞叹,难怪人家可以当队长。一个人的领袖气质,光靠实力和努力还差得远。你得比别人多做一点,允许别人少做一点。

对自己要求低,对别人要求高的人肯定招人烦。但是,对自己和别人同样标准的人同样没有人愿意亲近。

这几年,身边不少自律又上进的朋友在感情上四处碰壁。归根究底,就是总想按照自己的标准改造另一半。

我经常忍不住感叹,有时候一个人太好,对另一半来说真的是灾难。我有恋爱屡战屡败的同学,一表人才,又是海归高材生,总是因为督促女朋友读书上进,把人家气跑了。女孩们分手之前总要哭诉,我就想好好逛个街,看个电视剧,怎么了。

以前,看过一篇文章说,世上最好的爱情是我靠谱,你随意。说得真对。幸福婚姻的背后一定有一个人比另一个人更努力,虽然对方未必会知道。

我们家小区里有一对从外地来北京打工的小夫妻,带着两个孩子,租了个很小的地下室。夫妻俩平时的工作就是收拾小区垃圾和收废品,妻子偶尔给人做做小时工。一天也不能休息。有一段时间,我工作很忙,经常加班到深夜,却总能在楼下垃圾箱旁边遇上丈夫在干活。

有一次,我忍不住问他,为什么这么晚还不休息,垃圾永远捡不完,干嘛不留到明天再干。

他腼腆地看着我说,妻子明天就可以少做一点了。

我想,这样的人永远不用发愁会孤独终老吧。待在他们身边,日子总是莫名其妙地越变越好,他们总想为你多做一点,为彼此的未来多贡献一点,而不是和你斤斤计较究竟谁享了谁的福。

有句老话说得好,你真的不知道自己安逸生活的背后,有多少人在默默地努力着。他们自己很努力,却从来不要求别人同样努力。比起优秀,愿意为别人多分担一些的人才更有魅力。

就像公司里备受争议的那个前部门经理,人家不是灰头土脸地离开公司,而是风风光光地升成了副总。

这么多年,在一个不靠谱的领导带领下,看着松松散散,一点规矩都没有,业绩一点也没落下,关键时刻总能签个大单。我一直猜想,这个看上去“不靠谱”背地里一定悄悄做了很多靠谱的事。

我见过太多孤独的优秀者,给自己的不合群找理由,觉得别人见不得他们好,却不知道,根本是自己不懂得交往。

你可以要求自己每天早起,但不要鄙视那些起不来床的人。你可以读很多书,但不要轻视那些没时间读书的人。因为你永远不知道别人正在过着或者想要过怎样的生活。

真正优秀的人从来不会用自己的标准要求别人。他们愿意在别人看不见的地方为彼此多做一点努力。这样的人,就是让人忍不住想亲近。

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